Apsauga nėštumo metu

Turinys:

Apsauga nėštumo metu
Apsauga nėštumo metu
Anonim

Rug. 2000 m. 28 d. Joan Bartlet iš Klarksvilio, Tenesio valstijoje, vienai motinai, besilaukiančiai antrojo vaiko, gali tekti dirbti visą nėštumą. Jai reikia pinigų ir naudos sveikatai, kurią duoda jos padėjėjos darbas slaugos namuose. „Tai labai įtemptas darbas“, – sako 26 metų vyras. "Aš mokausi tapti RN, bet kol kas turiu tai padaryti."

Susirūpinusi Bartlet sveikata ir būsima jos kūdikio sveikata, jos akušerė nori, kad ji nustotų kelti pacientus iš invalido vežimėlio į lovą ir atgal trečiąjį nėštumo trimestrą. Nors slaugos namai teigia, kad šis pakėlimas yra būtinas jos darbui, Bartlet prašo savo darbdavių pereiti prie lengvesnių pareigų šiems svarbiems trims mėnesiams. Nepaisant gydytojo patarimo padaryti pertrauką, jei darbdaviai nenusileidžia, ji neturi invalidumo draudimo, kuris padengtų prarastą atlyginimą, jei išeitų atostogų.

Bartlet turi pagrindo susirūpinti. 2000 m. balandžio mėn. žurnalo Obstetrics and Gynecology paskelbtame tyrime buvo surinkti duomenys iš 29 naujausių tyrimų, paskelbtų per pastaruosius ketverius metus, kuriuose buvo stebima daugiau nei 160 000 nėščių dirbančių moterų patirtis. Tyrėjai padarė išvadą, kad fiziškai sunkus darbas trečiąjį trimestrą žymiai padidina moters su nėštumu susijusių problemų riziką. Tyrimas parodė, kad moterims, dirbančioms įtemptą darbą, ypač ilgai stovint ir pasikartojančius kėlimus, dažniau pasireiškia priešlaikinis gimdymas, hipertenzija ir preeklampsija (pavojingai aukštas kraujospūdis kartu su patinimu ir toksemija).

Kokie darbai yra įtempti?

„Mūsų tyrimai rodo, kad padidėja rizika moterims, kurios dirba surinkimo linijose ir dirba sunkų fizinį darbą“, – sako Ellen Mozurkewich, medicinos mokslų daktarė, pagrindinė tyrimo autorė ir akušerijos ir ginekologijos katedros profesorė. Mičigano universiteto medicinos mokykloje Ann Arbor. "Tai ne apie geros formos žmones, kurie protingai sportuoja nėštumo metu. Tai ne apie moteris, kurios dirba biuruose."

Tiesą sakant, visi Mozurkewich ir jos kolegų analizuoti tyrimai buvo kruopščiai įtraukti į kontrolinę dirbančių moterų grupę, kuri nedirbo fiziškai sunkaus darbo. Vienas supriešino veterinarus, dirbančius su katėmis ir šunimis, su veterinarais, kurie dirba su dideliais ūkio gyvūnais ir juos perkelia. Kitas lygino nuolat ant kojų stovinčių palatų slaugytojų patirtį su slaugytojomis, sėdinčiomis kabinetuose tvarkančiomis dokumentus. "Moterys, kurios dirba, paprastai yra sveikesnės nei moterys, kurios nedirba", - sako Mozurkewich."Taigi rizika susijusi su jūsų atliekamu darbu, o ne su darbu."

Rizikos mažinimas

Mozurkewich mano, kad nėščios moterys, dirbančios fiziškai sunkų darbą, po pirmojo trimestro turėtų prašyti pereiti prie „lengvo darbo“, tačiau ji žino, kad tai ne visada realu. „Problema ta, kad šios moterys negali sau leisti nedirbti, o jų darbdaviai negali patenkinti jų prašymų dėl lengvesnio krūvio neprarasdami pinigų“, – sako ji.

Cindia Cameron, kuri prižiūri karštosios linijos darbuotojus nuo 9 iki 5, Nacionalinės dirbančių moterų asociacijos Atlantoje, Ga., sulaukia daug skambučių ir teiraujasi apie lengvą darbą. „Naujienos nėra geros“, – sako ji. „Pagalvotum, kad kadangi lengvas darbas siūlomas žmonėms su bloga nugara ir lūžusiomis kojomis, tai būtų siūloma ir nėščiosioms. Bet taip nėra. Teksaso federalinis teismas neseniai patvirtino „Continental Airlines“sprendimą apriboti lengvatų privilegijas žmonėms, patyrusiems su darbu susijusių traumų, sako Cameronas. Nėščios skrydžio palydovės ir bagažo prižiūrėtojai turi nešioti lagaminus arba išeiti nemokamų motinystės atostogų.

Galų gale, sprendimas dirbti nėštumo metu yra jūsų. Negalite laikyti darbdavio atsakingu už iškylančias medicinines problemas – net jei gydytojas patarė jums mesti darbą arba pakeisti darbą, kurį dirbate probleminio nėštumo metu, sako Mozurkewich. Darbuotojo kompensacija apima akivaizdžius sužalojimus darbe, tačiau problema tampa niūresnė dėl nėštumo komplikacijų, kurios negali būti siejamos su konkrečiu darbo incidentu. Tokie ieškiniai paprastai yra ginčijami ir gali būti įtraukiami į teismo apeliaciją po teismo apeliacijos.

Užuot grasinę teisiniais veiksmais, aiškiai ir pagarbiai derėkitės dėl sąžiningo elgesio ir galbūt sulauksite tam tikros nuolaidos, sako Cameronas. Skaičiai taip pat yra stiprūs: pasikalbėkite su kitais savo įmonės žmonėmis, kad sužinotumėte, kas dalijasi jūsų rūpesčiais ir palaikys jūsų skundus.

Jei negalite dirbti lengvo darbo, pabandykite paimti laisvas dienas, kai jų reikia, sako Mozurkewich.1989 m. Prancūzijoje atliktas moterų gamyklų darbuotojų tyrimas parodė, kad tų, kurios trečiąjį trimestrą periodiškai sirgdavo ligos dienomis, buvo mažesnis priešlaikinio gimdymo dažnis nei tų, kurios dirbo be pertraukų.

Apsauga nėštumo metu

Deja, nėra pakankamai įstatymų, kurie apsaugotų dirbančias moteris nėštumo metu. 1978 m. Nėštumo diskriminacijos įstatymas reikalauja, kad įmonės, kuriose dirba 15 ar daugiau žmonių, nėštumą traktuotų kaip ir bet kurią kitą negalią ir apimtų trumpalaikius negalios planus. Tačiau dauguma įmonių vis tiek nesiūlo trumpalaikio negalios draudimo, sako Cameronas. Ji rekomenduoja moterims prieš kreipiantis pagalbos išnagrinėti savo įmonės politiką. „Tada dokumentuokite bet kokią lengvo darbo patirtį ir patvirtinkite, kad esate vertingas įmonei."

Kai kurios įmonės siūlo neįgalumo atostogas, o socialinė apsauga taip pat siūlo neįgalumo draudimą problemiško nėštumo moterims. Galite būti tinkami, jei gydytojas nuspręs, kad nėštumas yra ypač sunkus, arba jei nėštumas pablogina sveikatos būklę, kurią anksčiau sirgote. Paprašykite savo gydytojo laiško, kuriame būtų dokumentuotas jūsų atvejis, ir nuneškite jį į jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių skyrių arba vietinį Socialinės apsaugos administracijos biurą.

Šeimos medicininių atostogų naudojimas

O kas, jei gydytojas pasakys, kad negalima kelti, o viršininkas nenusileidžia? „Turėsite anksti pasinaudoti šeimos medicininėmis atostogomis“, – sako Cameronas. "Bėda ta, kad prarasite laiką, kurį galėtumėte panaudoti gimus vaikui."

Šeimos ir medicininių atostogų įstatymas, priimtas Jungtinėse Valstijose 1993 m., garantuoja 12 savaičių su darbu apsaugotas šeimos atostogas, tačiau neseniai atliktas Kongreso tyrimas parodė, kad dėl to, kad atostogos yra nemokamos, kai kurios moterys, turinčios teisę į darbą neimk. Neseniai prezidentas Clinton paskelbė siūlymą sukurti apmokamų šeimos atostogų programą naudojant nedarbo draudimo fondus. Kad jis taptų įstatymu, reikalingas Kongreso pritarimas. Mozurkewich tikisi, kad jos tyrimas įspės valstybės pareigūnus apie sudėtingo fizinio darbo keliamus pavojus, ypač paskutinį nėštumo trimestrą, ir priartins Kongresą prie labiau apšviestos šeimos atostogų politikos.

Tačiau nieko iš to neįvyks pakankamai greitai, kad padėtų Joan Bartlet išgyventi nėštumą. Ji turėjo padėti sau. Kai ji negalėjo priversti slaugos administratorių atsisakyti lengvo darbo, ji rado kitą išeitį. „Atsidarė darbo vieta veiklos skyriuje“, – sako ji. „Vis tiek dirbsiu su pacientais, bet man nereikės kelti sunkių darbų, kuriuos dirbu kaip padėjėjas. Šis sprendimas turi tam tikrų trūkumų. „Turėjau sumažinti atlyginimą“, - sako Bartlet. "Dabar uždirbu 6 dolerius per valandą. Kaip padėjėjas uždirbau 8 dolerius." Tačiau tai vienintelė alternatyva, kurią ji mato, kad apsaugotų savo ir kūdikio sveikatą.

Jeanas Callahanas yra laisvai samdomas rašytojas, gyvenantis Seileme, Masačusetso valstijoje, besispecializuojantis sveikatos ir medicinos klausimais. Jos darbai buvo publikuoti daugelyje nacionalinių žurnalų, įskaitant He alth, Self ir Parenting.

Rekomenduojamas:

Įdomios straipsniai
Katie Couric skelbia sveikatos antraštes
Skaityti daugiau

Katie Couric skelbia sveikatos antraštes

Kai Katie Couric praėjusį rugsėjį prisijungė prie CBS Evening News kaip jos vedėja ir vadovaujanti redaktorė po 15 metų trukusios NBC laidos „Today“bendraautorės pareigas, ji tapo pirmąja moterimi, užėmusia šias solo vedėjos pareigas. Užkulisiuose, ji taip pat tapo varomąja jėga CBS naujai patobulintos sveikatos ir medicininės priežiūros srityje.

Kas yra dermatologas? Ką jie daro ir ko tikėtis
Skaityti daugiau

Kas yra dermatologas? Ką jie daro ir ko tikėtis

Dermatopatologai yra gydytojai, kurie naudoja mikroskopus odos, plaukų ir nagų mėginiams diagnozuoti ligoms diagnozuoti. Jų specialybė, dermatopatologija, yra „dermatologijos“, odos tyrimo, ir „patologijos“, ligų tyrimo, derinys. Kiekvienai medicinos specialybei yra patologas, dirbantis šioje srityje, padedantis diagnozuoti ligas ir prisidėti prie pacientų priežiūros.

Folikulinės limfomos gydymas
Skaityti daugiau

Folikulinės limfomos gydymas

Raditinė terapija arba monokloninių antikūnų preparatas rituksimabas (Rituxan) gali gydyti ir net išgydyti folikulinę limfomą, jei ji diagnozuojama labai anksti. Tačiau daugumai žmonių vėžys diagnozuojamas tada, kai jų vėžys jau pažengęs.